Förklaring av markeringarna
Förklaring av markeringarna
Fetstil = viktig uppgift som är bra att komma ihåg. Kursiv = finskt begrepp, namn eller titel på ett verk. Understrykning = årtal eller datum. Genomstrykning = vanlig missuppfattning, bredvid vilken den rätta uppgiften finns.
| Sak | Bestämmelse eller uppgift |
|---|---|
| Anställningsavtal | Anställningsavtalet bör ingås skriftligt. Det kan gälla tillsvidare eller vara tidsbundet. Villkoren i anställningen bestäms av lagar och kollektivavtal. |
| Arbetstid | Vanligen 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka. För övertid betalas förhöjd lön. |
| Semester | Semester tjänas in med 2 vardagar per månad under det första året och 2,5 vardagar när anställningen har varat ett år. Semestersäsongen är 2.5-30.9. |
| Lön | I Finland finns ingen lagstadgad minimilön. Minimilönen bestäms enligt kollektivavtalet (KA). Lönen betalas till bankkonto. |
| Sjukledighet | Arbetstagaren får lön för sjukdomstiden under en viss tid, därefter FPA:s sjukdagpenning. |
| Provtid | Högst 6 månader. Under den kan anställningsavtalet hävas lättare. |
| Uppsägning | Arbetsgivaren behöver en saklig och vägande grund. Uppsägningstiden måste iakttas. |
| Arbetarskydd | Arbetsgivaren måste se till arbetstagarens säkerhet och hälsa. Tillsynsmyndighet är arbetarskyddsmyndigheten. |
| Jämställdhet | Diskriminering är förbjuden i arbetslivet. För samma arbete ska samma lön betalas. |
Kom ihåg
Medlemskap i fackförbund är frivilligt. Cirka 60 % av löntagarna hör till ett fackförbund.
I Finland finns ingen minimilönslag, men kollektivavtalen är allmänbindande inom många branscher.
| Missuppfattning | Rätt uppgift |
|---|---|
| Någon lagstadgad minimilön finns inte. Lönen bestäms enligt kollektivavtal eller anställningsavtal. | |
| Att höra till ett fackförbund är frivilligt, men medlemskapet ger fördelar. |