Merkintöjen selitykset
Merkintöjen selitykset
Lihavointi = tärkeä tieto, joka kannattaa muistaa. Kursivointi = suomenkielinen termi, nimi tai teoksen nimi. Alleviivaus = vuosiluku tai päivämäärä. Yliviivaus = yleinen virhekäsitys, jonka vieressä on oikea tieto.
| Asia | Säännös tai tieto |
|---|---|
| Työsopimus | Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisena. Se voi olla toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen. Työsuhteen ehdot määräytyvät laeista ja työehtosopimuksesta. |
| Työaika | Tavallisesti 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Ylityöstä maksetaan korotettua palkkaa. |
| Vuosiloma | Lomaa kertyy 2 arkipäivää kuukaudessa ensimmäisenä vuonna ja 2,5 arkipäivää, kun työsuhde on kestänyt vuoden. Lomakausi on 2.5.-30.9. |
| Palkka | Suomessa ei ole lakisääteistä vähimmäispalkkaa. Vähimmäispalkka määräytyy työehtosopimuksen (TES) mukaan. Palkka maksetaan pankkitilille. |
| Sairausloma | Työntekijä saa palkkaa sairausajalta tietyn ajan, sen jälkeen Kelan sairauspäivärahaa. |
| Koeaika | Enintään 6 kuukautta. Sen aikana työsopimuksen voi purkaa helpommin. |
| Irtisanominen | Työnantaja tarvitsee asiallisen ja painavan syyn. Irtisanomisaikaa on noudatettava. |
| Työsuojelu | Työnantajan on huolehdittava työntekijän turvallisuudesta ja terveydestä. Valvova viranomainen on työsuojeluviranomainen. |
| Tasa-arvo | Syrjintä on työelämässä kielletty. Samasta työstä on maksettava sama palkka. |
Muista
Ammattiliiton jäsenyys on vapaaehtoista. Noin 60 % palkansaajista kuuluu ammattiliittoon.
Suomessa ei ole minimipalkkalakia, mutta työehtosopimukset ovat yleissitovia monilla aloilla.
| Virhekäsitys | Oikea tieto |
|---|---|
| Lakisääteistä vähimmäispalkkaa ei ole. Palkka määräytyy työehtosopimuksen tai työsopimuksen mukaan. | |
| Ammattiliittoon kuuluminen on vapaaehtoista, mutta jäsenyydestä on etua. |